Burn-out : quel taux d’invalidité optimal pour cette pathologie ?

En France, le burn-out ne figure pas dans le tableau des maladies professionnelles, mais il peut être reconnu au cas par cas par les Comités Régionaux de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP). La Sécurité sociale attribue un taux d’incapacité permanente partielle (IPP) généralement situé entre 10 % et 25 % pour ce type de pathologie, bien que les disparités régionales …

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